Técnico Laboral por Competencias en

SANEAMIENTO AMBIENTAL

Nombre de la ocupación según la CNO: Técnico laboral por competencias en Saneamiento Ambiental

ponao

Funciones:

  • Implementar, supervisar y ejecutar funciones técnicas de administración de reservas y recursos naturales.
  • Hacer cumplir el reglamento relacionado con protección ambiental, utilización de los recursos naturales, seguridad, prevención de incendios y accidentes.
  • Proporcionar información y programas educativos sobre conservación y protección de recursos naturales al público en general.
  • Dar apoyo técnico en los programas de investigación de la biodiversidad.
  • Participar en procesos de desarrollo comunitario de los recursos naturales, aplicando conceptos técnicos y metodológicos.
  • Coordinar los procesos de planeación y gestión de proyectos participativos de manejo de recursos naturales.
  • Fomentar el desarrollo sostenible de los recursos naturales y las comunidades asociadas.
  • Guiar a las comunidades, en la búsqueda de soluciones a sus necesidades con relación a los recursos naturales.
  • Implementar, supervisar y ejecutar funciones técnicas de administración de reservas y recursos naturales.
  • Hacer cumplir el reglamento relacionado con protección ambiental, utilización de los recursos naturales, seguridad, prevención de incendios y accidentes.
  • Proporcionar información y programas educativos sobre conservación y protección de recursos naturales al público en general.
  • Dar apoyo técnico en los programas de investigación de la biodiversidad.

Perfil del egresado:

  • Promotor de Saneamiento Ambiental
  • Inspector de Saneamiento Ambiental
  • Operador de Sistemas de Potabilización
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ponao

Duración: 1.200 Horas

Competencias Laborales Generales:

Criterios básicos de inserción en el mundo laboral y de la productividad en relación con sus funciones y grupos de trabajo.

Competencias Ciudadanas

Criterios ético-profesionales para el desarrollo de sus funciones, manejo de recursos e información.

Competencias Tecnológica:

Aspectos más importantes en la gestión de la información en relación con las funciones.

Competencias Específicas:

Orientadas a las funciones definidas.